Services

PARCOURS SÉMINAIRES ACCOMPAGNEMENT D'EXPERTISE

SERVICES CLINIQUES

Gestionnaires, chefs d'équipe, entrepreneurs et professionnels des ressources humaines, ensemble, on ose des réflexions surprenantes, des attitudes audacieuses, des comportements originaux, des choix déstabilisants, on s’autorise des maladresses et des expériences porteuses de transformations joyeuses!

Savais-tu que les relations de qualité reposent directement sur le courage de quitter le confort des habitudes et d'entrer en zone de vulnérabilité?

C'est pourquoi chez Annexe Consultation, on s’entraîne à incarner les valeurs au coeur d'un leadership conscient en bravant notre nature humaine. Demandez votre guide gratuit, ici!

développement de LEADERS et d'Équipes

-Soutenir la confiance, la créativité, l'innovation et la collaboration ;

-Mobiliser les équipes avec plus d’agilité ;

-Développer une plus grande flexibilité cognitive et comportementale ;

-Élargir le répertoire des comportements favorables à un engagement responsable ;

-Diminuer l'écart entre l'impact des gestes posés et l'intention initiale.

Pour muscler la tolérance à l’incertitude, aux risques et à l'inconfort dans un climat d’ouverture et de curiosité bienveillante.

-Soutenir la confiance, la créativité, l'innovation et la collaboration ; -Mobiliser les équipes avec plus d’agilité ; -Développer une plAriane Laberge Sévigny, formation, conseil, parcours de développement, développement professionnel, flexibilité, comportements d'influence, engagement responsable, agilité, culture de changement, culture d'apprentissage et de dépassement, excellence, bonheur au travail

Renforcer la créativité, la responsabilisation personnelle et les conduites collectives responsables.

SERVICES CLINIQUES

-Pour retrouver l’équilibre et protéger la santé ;

-Pour tous défis liés à la santé psychologique au travail, à la satisfaction professionnelle, aux relations de travail, etc.

santé psychologique, thérapie, services cliniques, crise de quarantaine, crise de cinquantaine doute, questionnement, un but, un sens, pourquoi je suis là? la vie va vite perte de repère manque de temps, manque d’énergie frustration en lien avec des attentes (smart n’est pas smart) Ariane Laberge Sévigny cheminement personnel, dépression, anxiété, développement personnel, santé mentale, peur de l’inconnu, peur de pas savoir, peur du risque, Bien-être au travail, Équilibre travail-vie, Climat de travail positif, Satisfaction au travail, Confort au travail, Conditions de travail satisfaisantes, Environnement de travail sain, Satisfaction professionnelle, Santé au travailé, Qualité du milieu professionnel

Résoudre les difficultés personnelles ou professionnelles qui nuisent au quotidien à la façon d'être un parent, un leader, un.e partenaire, etc.

Pour les PROFESSIONNELS DES RESSOURCES HUMAINES & coachs

-Pour s'approprier des connaissances utiles au développement de milieux de travail humains et favorables à la collaboration.

-Pour mettre les connaissances en science sociale et comportementale au profit des organisations qui souhaitent transformer le savoir-être en savoir-agir ou pour avoir un regard extérieur.

comportements difficiles, stratégie d'écoute active, encadrement de performance, mobilisation d'équipe, développement de gestionnaires et de leaders, parcours de développement d'équipe, développement de compétence stratégique de gestion du personnel, développement professionnel, formation, conseil, culture de changement et d'apprentissage, éthique et civilité au travail, coaching, guidance

Enrichir la pratique de l'accompagnement professionnel et la gestion des risques psychosociaux au travail.

Notre force repose sur un continuum de services organisationnels et cliniques doublés de plus d'une décennie d’expérience en santé psychosociale au travail. Ces services intégrés propulsent le passage à l’action en plus d'offrir une réponse pertinente aux enjeux personnel et organisationnel.