FONDATRICE
« je suis convaincue qu'en évitant de prendre des risques, on se prive d'un leadership d'influence et d'être heureux. » Ariane Laberge Sévigny T.S., M.S.s.
Depuis 2006, j'ai collaboré avec des milliers de personnes qui ont véritablement transformé leur leadership personnel et professionnel. Toutes ces personnes ont dû choisir l'inconfort de faire les choses autrement.
Décider d'aller vers la nouveauté, c’est choisir de se placer dans une posture de vulnérabilité. C'est une position inconfortable que plusieurs évitent. Pourtant, la vulnérabilité est au coeur de toutes les décisions courageuses qu'on prend pour améliorer notre façon de vivre comme au travail comme à la maison!
J'ai la conviction que la vulnérabilité c’est LA force essentielle par laquelle on peut accéder à une vie heureuse et intentionnelle. C'est pourquoi j'ai l'ambition d'aider à braver notre nature humaine, celle qui nous prédispose à choisir le confort des habitudes plutôt que l'audace de « faire ce qui faut » pour contribuer pleinement au monde qui nous entoure et provoquer notre bonheur!
J'ai l'intention de montrer que le leadership et le bonheur reposent directement sur la capacité individuelle et collective de sortir des zones de confort et d'entrer courageusement en zone de vulnérabilité, en zone de risques!
Je suis une travailleuse sociale, une professionnelle du leadership personnel et des relations humaines, mais je me vois comme une vulgarisatrice du fonctionnement social, passionnée par la nature humaine et inspirée par le travail admirable des chercheurs qui nous fournissent des clés pour s'émanciper parmi les autres. J'aspire à valoriser l'authenticité, l'audace, le courage, la responsabilisation et à diffuser des outils concrets pour exercer un leadership conscient!
Je suis une travailleuse sociale clinicienne (membre de l'OTSTCFQ - permis LABA15/12/150TS), formatrice agréée et consultante en santé psychosociale au travail. J'ai développé un intérêt pour la santé des organisations, la santé professionnelle, la qualité de vie au travail, les compétences relationnelles ainsi que les risques psychosociaux et la santé et sécurité psychologique au travail.